介護サービスの 採用情報

採用メッセージ

介護事業部 人事担当 吉川 理恵子
介護事業部 人事担当
吉川 理恵子

働きやすく個々の能力を発揮しやすい職場となるよう、環境や制度を整え支援していきたい

当法人で運営している介護施設は、すべて小規模です。利用者様やご家族の想いや願いはそれぞれ違うと思いますが、小規模施設だからこそ、皆さま個別の「楽しい」「嬉しい」「安心」に対応していけると考えています。プロとして「きめ細かく行き届いている安心感」と、介護という仕事を志した者として「利用者様やご家族の心からの満足・喜び・楽しみ」を両立して提供できる施設を目指しています。職員の皆さんには、利用者様やご家族の声にしっかり耳を傾け、より良くするためにみんなで話し合い、与えられた役割の中で前向きに行動するということを、チーム全員で体現してほしいと思っています。
現在、介護事業部では、各種研修の受講・資格取得を支援するさまざまな制度があります。職員が隙間時間をうまく活用してスキルアップを図れるよう、「e-ラーニング」による研修も取り入れました。各種委員会活動は、実践的にマネジメントやコミュニケーションを学び、職員の実現力を高める機会となっています。
また、職員の意見を取り入れながら、人事考課制度や休暇制度内部規定などを定期的に見直しています。職員にとって働きやすく個々の能力を発揮しやすい職場となるよう、環境や制度を整え支援していきたいと考えています。
介護に対して実現したい思いがある方、やりがいを持って働きたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

大形福祉会の強み

  1. 新人研修が充実していて未経験でも活躍できる
    新人研修が充実していて未経験でも活躍できる
    未経験の方には1年間の教育プランを立て、独り立ちを支援します。現場のスタッフ全員で支える風土があるため、安心して仕事をスタートできます。
  2. 施設の種類が多くさまざまな経験を積める
    施設の種類が多くさまざまな経験を積める
    デイサービスやグループホームなど、さまざまなサービスを提供しています。たくさんの経験を積むことで、利用者様に寄り添った支援を実現できます。
  3. 資格取得支援制度でスキルアップを目指せる
    資格取得支援制度でスキルアップを目指せる
    資格取得をするための研修や支援制度が充実しています。ブランクのある方や業界未経験の方でも、技術や知識をしっかりと身に付けられる職場です。

研修計画

4月
  • 新人職員研修
5月
  • 身体拘束排除研修
6月
  • 接遇・マナー研修
7月
  • 倫理及び法令遵守研修
8月
  • プライバシー保護研修
9月
  • リスクマネジメント研修
10月
  • 感染症・食中毒の予防及び蔓延防止研修①
11月
  • 感染症・食中毒の予防及び蔓延防止研修②
12月
  • 感染症・食中毒の予防及び蔓延防止研修③
1月
  • 認知症ケア研修①
2月
  • 認知症ケア研修②
3月
  • 虐待防止研修

福利厚生

各種休暇制度

各種休暇制度

産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇などのさまざまな休暇制度をご用意しています。
年間休日は113日で、仕事とプライベートを両立しながら働けます。
資格取得支援制度

資格取得支援制度

介護の資格取得を目指す方を応援するため、資格取得のための費用を一部支給します。
(介護職員初任者研修 3万円)
(介護職員実務者研修 5万円)

先輩の声

2004年入社<br />
逢谷内デイサービスセンター<br />
管理者 井佐 三登志
スタッフそれぞれの思いを受け止め、やりたいことを実現できる職場をつくりたい
2004年入社
逢谷内デイサービスセンター
管理者 井佐 三登志
インタビューを
プロフィール
東京都出身。もともとは障害分野の資格も持つが、専門学校卒業後は介護の資格を活かし、特養へ。その後、新潟へ転居し、当法人デイサービスへ入職。
働く環境
新人の方には、指導者がつき、その人の力を発揮できるようしっかり支援します。経験者の方にも、まずその人の考えや、やりたいことを聞き、当施設でのルール・方針を伝えながら、方向性を揃えて仕事をするようにしています。未経験の方の場合も、なぜこの仕事をしたいのかを聞いた上で、それを実現できるように技術を支援していきます。
メッセージ
当施設では、一人一人のやりたいことを実現できる職場を目指しています。介護に対する思いや、やってみたいことを持っている方、技術だけでなく人の側面を大事にしたい方を歓迎します。そんな施設づくりを、一緒に進めていきましょう。ぜひお越しください。
2017年入社<br />
グループホーム大形 <br />
介護福祉士 岩村 真奈美
利用者様の声をしっかり受け止め、一人一人に寄り添った支援をしたい
2017年入社
グループホーム大形
介護福祉士 岩村 真奈美
インタビューを
プロフィール
人の役に立てる仕事がしたいと思い、福祉学部のある大学へ進学。卒業後は実習先のショートステイ施設へ就職し、その後、当法人デイサービスへ入職。
働く環境
利用者様の笑顔や元気な表情を見られる時が一番嬉しく、ほっこりとした気持ちになります。また利用者様の身体状況が良くなった時、以前は出来なかったことが出来るようなった時など、職員同士でそれに気づいて喜べる時はやりがいを感じます。
メッセージ
私は当法人に入職してから、介護技術・業務・利用者様への対応などを一から教わりました。とても熱心に教えてくださる環境です。そのおかげで今も仕事を続けることができています。職場の雰囲気も温かく、お互いに協力して仕事ができるため、働きやすいと感じています。
2020年入社<br />
特別養護老人ホーム・ショートステイ逢谷内<br />
介護職 山田 陽乃
未経験からスキルアップできる、しっかり指導してくれる風土があります
2020年入社
特別養護老人ホーム・ショートステイ逢谷内
介護職 山田 陽乃
インタビューを
プロフィール
中学生のときに、特養での職場体験を通じて、介護の仕事に興味を持つ。高校卒業後、一般企業の事務職を経験後、人の役に立つ仕事がしたいと、当法人へ。
働く環境
初心者の方にもしっかり指導する風土と、スキルアップのための資格取得制度が充実しています。私も、初任者研修・実務者研修・認知症ケア実践者研修などを受講し、資格を取得することができました。ブランクのある方や初めての方も、技術や知識をしっかりと身につけられる職場です。
メッセージ
私がここまで続けてこられたのは、日頃から安心して相談できる雰囲気の職場であることが大きいと思います。職員間の関係性が良く、利用者様との距離も近く、長期に渡り信頼関係を築くことが出来る環境です。ぜひ、みなさまからのご応募をお待ちしています!
2021年入社<br />
特別養護老人ホーム逢谷内<br />
介護職 島津 翔子
自分の経験や強みを活かせる職場。利用者様にとって最適なケアにつなげたい
2021年入社
特別養護老人ホーム逢谷内
介護職 島津 翔子
インタビューを
プロフィール
大学卒業後、一般企業に就職。その後、もともと興味のあった介護業界へ転職。デイケアでの送迎・リハビリ補助を経て、2021年に当法人へ入職。
働く環境
チームで仕事をしていると、自分が気付けなかったことに、ほかの職員が気付いてくれることがあります。介護士の中にもいろいろな経験を持つ方がいて、それぞれの強みや視点があると思っています。フォローし合って、最終的に利用者様にとって最適なケアに繋がればと考えています。
メッセージ
新しく入職した方でも話しやすいアットホームな雰囲気で、職員全体でフォローする風土があります。私も入職したばかりの頃は、周りの先輩方にたくさん助けていただきました。普段は残業もほとんどなく、仕事と生活を両立しやすい職場だと思います。ぜひ一緒に働きましょう。

募集要項

介護職(新潟市)
職種名
介護職/介護福祉士
雇用形態
正職員
勤務地
特別養護老人ホーム逢谷内・ショートステイ逢谷内
住所:新潟市東区新松崎1-1-12
施設概要
保育園(6箇所)、特別養護老人ホーム・短期入所(2箇所)、訪問看護(1箇所) デイサービス(2箇所)、認知症高齢者グループホーム(3箇所)、居宅介護支援事業所(1箇所)
特色
・保育事業および介護事業を軸に、地域密着型のサービスを提供している社会福祉法人です。
・自分の両親を入所させたいと思う施設、自分の子どもを通わせたいと思う保育園、地域に開かれた事業所づくりを目指しています。
・施設近隣または隣接して保育園を運営。お子さんの急な体調不良などによるお休みもとりやすく、小さいお子さんを持つ方も安心して働ける環境です。
業務内容
■特別養護老人ホームおよびショートステイでの介護事業全般(同一建物内のデイサービス・グループホームとの共同業務あり)
・利用者様への生活援助、身体介護等全般
食事介助、排泄介助、入浴介助、身の回りのケア全般
モニタリング作成、記録、送迎等
その他、事業に関わる全ての業務

■取り組み
・「第二の我が家」で最期の時まで安心して過ごしていただけるよう、医療的ケアが必要な方、認知症の方、看取りの方などにも対応しています。職員の対応スキル向上のため、特定行為認定や認知症介護実践者研修などの受講を積極的に勧めています。
・笑顔で過ごしていただける毎日を実現できるよう、利用者様のお声に耳を傾け、楽しみや生きがいを作る活動に力を入れています。職員個々のアイデアや特技が利用者様の笑顔につながるよう、職員の参画やボトムアップを大切にしています。適材適所で職員が能力を発揮し、思いや希望を実現できる、やりがいのある職場環境です。
募集要件
■資格:不問(初任者研修、実務者研修、介護福祉士あれば尚可)
■経験:不問(介護業務経験あれば尚可)
勤務時間
1か月変形のシフト制
早番 7:00~16:00、 遅番 11:00~20:00、 日勤 8:00~17:00(いずれも休憩60分)
準夜 22:00~7:00(休憩60分)、 夜勤 16:00~9:00(休憩150分) ※夜勤は月6回程度
休日・休暇
週休2日(シフト制)
年間休日113日(月21日勤務)
有給休暇初年度10日(法定通り付与)
産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔)など
給与
213,000円〜254,000円(夜勤月6回・処遇改善手当含む)+他諸手当
給与内訳
【基本給】145,000円〜179,000円
【処遇改善手当】23,000円~27,000円/月
【資格手当】0円~3,000円/月
【夜勤手当】7,500円/回
その他手当
【住宅手当】規定による(上限20,000円/月)
【扶養手当】規定による
※8/13~8/15 および 12/31~1/3 の出勤者に対し、3,000円/日の「正月盆手当」支給
待遇
昇給年1回、賞与年2回(昨年度2.0月)、退職金あり(勤続1年以上)、定年制あり(65歳)、再雇用あり(70歳まで)、試用期間3カ月あり(同条件)、交通費支給あり(上限20,900円)、車通勤可(駐車場無料)
職場環境・福利厚生
◆働きやすい環境
・残業ほぼ無し、年間休日113日。毎年度10日以上の有休取得実績あり。
・仕事と子育てを両立しながら続けられる職場です。ライフステージや家庭状況などに合わせて、無理なく働ける働き方や配属先の相談ができます。
・職員懇親会費用の補助が出ます。職員同士親睦を深め、チームワークがアップします。
◆資格取得制度あり/経験を活かせる環境
・資格取得制度があり、未経験の方も丁寧に指導いたします。働きながら介護福祉士の取得を目指せます。
・ご経験ある方は、小規模特養、グループホーム、デイサービスなど、ご自身の強みを活かして働ける職場をご案内します。
介護職(新発田市)
職種名
介護職 / 介護福祉士
雇用形態
正職員
勤務地
特別養護老人ホームぢりめき・ショートステイぢりめき
住所:新発田市佐々木字地利目木2610
施設概要
保育園(6箇所)、特別養護老人ホーム・短期入所(2箇所)、訪問看護(1箇所)
デイサービス(2箇所)、認知症高齢者グループホーム(3箇所)、居宅介護支援事業所(1箇所)
特色
・保育事業および介護事業を軸に、地域密着型のサービスを提供している社会福祉法人です。
・自分の両親を入所させたいと思う施設、自分の子どもを通わせたいと思う保育園、地域に開かれた事業所づくりを目指しています。
・施設近隣または隣接して保育園を運営。お子さんの急な体調不良などによるお休みもとりやすく、小さいお子さんを持つ方も安心して働ける環境です。
業務内容
■特別養護老人ホームおよびショートステイでの介護事業全般
・利用者様への生活援助、身体介護等全般
食事介助、排泄介助、入浴介助、身の回りのケア全般
モニタリング作成、記録、送迎等
その他、事業に関わる全ての業務

■取り組み
・「第二の我が家」で最期の時まで安心して過ごしていただけるよう、医療的ケアが必要な方、認知症の方、看取りの方などにも対応しています。職員の対応スキル向上のため、特定行為認定や認知症介護実践者研修などの受講を積極的に勧めています。
・笑顔で過ごしていただける毎日を実現できるよう、利用者様のお声に耳を傾け、楽しみや生きがいを作る活動に力を入れています。職員個々のアイデアや特技が利用者様の笑顔につながるよう、職員の参画やボトムアップを大切にしています。適材適所で職員が能力を発揮し、思いや希望を実現できる、やりがいのある職場環境です。
募集要件
■資格:不問(初任者研修、実務者研修、介護福祉士あれば尚可)
■経験:不問(介護業務経験あれば尚可)
勤務時間
1か月変形のシフト制
早番 7:30~16:30、 遅番 11:00~20:00、 日勤 8:00~17:00(いずれも休憩60分)
準夜 23:00~8:00(休憩60分)、 夜勤 16:30~9:00(休憩120分) ※夜勤は月6回程度
休日・休暇
週休2日(シフト制)
年間休日113日(月21日勤務)
有給休暇初年度10日(法定通り付与)
産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔)など
給与
月給213,000円〜254,000円(夜勤月6回・処遇改善手当含む)+他諸手当
給与内訳
【基本給】145,000円〜179,000円
【処遇改善手当】23,000円~27,000円/月
【資格手当】0円~3,000円/月
【夜勤手当】7,500円/回
その他手当
【住宅手当】規定による(上限20,000円/月)
【扶養手当】規定による
※8/13~8/15 および 12/31~1/3 の出勤者に対し、3,000円/日の「正月盆手当」支給
待遇
昇給年1回、賞与年2回(昨年度2.0月)、退職金あり(勤続1年以上)、定年制あり(65歳)、再雇用あり(70歳まで)、試用期間3カ月あり(同条件)、交通費支給あり(上限20,900円)、車通勤可(駐車場無料)
職場環境・福利厚生
◆働きやすい環境
・年間休日113日。毎年度10日以上の有休取得実績あり。
・仕事と子育てを両立しながら続けられる職場です。ライフステージや家庭状況などに合わせて、無理なく働ける働き方や配属先の相談ができます。
・職員懇親会費用の補助が出ます。職員同士親睦を深め、チームワークがアップします。
◆資格取得制度あり/経験を活かせる環境
・資格取得制度があり、未経験の方も丁寧に指導いたします。働きながら介護福祉士の取得を目指せます。
・ご経験ある方は、小規模特養、グループホーム、デイサービスなど、ご自身の強みを活かして働ける職場をご案内します。
看護職員
職種名
看護職員 / 正看護師
雇用形態
正職員
勤務地
特別養護老人ホームぢりめき・ショートステイぢりめき
住所:新発田市佐々木字地利目木2610
施設概要
保育園(6箇所)、特別養護老人ホーム・短期入所(2箇所)、訪問看護(1箇所)
デイサービス(2箇所)、認知症高齢者グループホーム(3箇所)、居宅介護支援事業所(1箇所)
特色
・保育事業および介護事業を軸に、地域密着型のサービスを提供している社会福祉法人です。
・自分の両親を入所させたいと思う施設、自分の子どもを通わせたいと思う保育園、地域に開かれた事業所づくりを目指しています。
・施設近隣または隣接して保育園を運営。お子さんの急な体調不良などによるお休みもとりやすく、小さいお子さんを持つ方も安心して働ける環境です。
業務内容
■特別養護老人ホームおよびショートステイでの看護業務、機能訓練、認知症ケアおよび介護補助業務
・健康管理業務、受診対応
・機能訓練計画の立案およびモニタリング・評価、機能訓練の提供
・機能維持を図るケア方法の助言・指導、ケアの実践
・入浴介助、記録業務 他
・その他、事業に関わる全ての業務

■取り組み
・「第二の我が家」で最期の時まで安心して過ごしていただけるよう、医療的ケアが必要な方、認知症の方、看取りの方などにも対応しています。職員の対応スキル向上のため、特定行為認定や認知症介護実践者研修などの受講を積極的に勧めています。
・笑顔で過ごしていただける毎日を実現できるよう、利用者様のお声に耳を傾け、楽しみや生きがいを作る活動に力を入れています。職員個々のアイデアや特技が利用者様の笑顔につながるよう、職員の参画やボトムアップを大切にしています。適材適所で職員が能力を発揮し、思いや希望を実現できる、やりがいのある職場環境です。
募集要件
■資格:正看護師、※准看護師は不可
■経験:不問(医療機関、高齢者施設での業務経験があれば尚可)
勤務時間
■8時00分~17時00分(休憩60分)
■8時30分~17時30分(休憩60分)
■9時00分~18時00分(休憩60分)
休日・休暇
週休2日(シフト制)
年間休日113日(月21日勤務)
有給休暇初年度10日(法定通り付与)
産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔)など
給与
月給235,000円〜304,000円(処遇改善手当・職務手当・資格手当含む)+他諸手当
給与内訳
【基本給】200,000円〜250,000円
【処遇改善手当】23,000円~27,000円/月
【職務手当】10,000円~25,000円/月
【資格手当】2,000円/月
その他手当
【住宅手当】規定による(上限20,000円/月)
【扶養手当】規定による
※8/13~8/15 および 12/31~1/3 の出勤者に対し、3,000円/日の「正月盆手当」支給
待遇
昇給年1回、賞与年2回(昨年度2.0月)、退職金あり(勤続1年以上)、定年制あり(65歳)、再雇用あり(70歳まで)、試用期間3カ月あり(同条件)、交通費支給あり(上限20,900円)、車通勤可(駐車場無料)
職場環境・福利厚生
◆働きやすい環境
・年間休日113日。毎年度10日以上の有休取得実績あり。
・仕事と子育てを両立しながら続けられる職場です。ライフステージや家庭状況などに合わせて、無理なく働ける働き方や配属先の相談ができます。
・職員懇親会費用の補助が出ます。職員同士親睦を深め、チームワークがアップします。
◆資格取得制度あり/経験を活かせる環境
・資格取得制度があり、未経験の方も丁寧に指導いたします。働きながら介護福祉士の取得を目指せます。
・ご経験ある方は、小規模特養、グループホーム、デイサービスなど、ご自身の強みを活かして働ける職場をご案内します。
作業療法士
職種名
作業療法士
雇用形態
正職員
勤務地
特別養護老人ホーム逢谷内・ショートステイ逢谷内
住所:新潟市東区新松崎1-1-12
施設概要
保育園(6箇所)、特別養護老人ホーム・短期入所(2箇所)、訪問看護(1箇所)
デイサービス(2箇所)、認知症高齢者グループホーム(3箇所)、居宅介護支援事業所(1箇所)
特色
・保育事業および介護事業を軸に、地域密着型のサービスを提供している社会福祉法人です。
・自分の両親を入所させたいと思う施設、自分の子どもを通わせたいと思う保育園、地域に開かれた事業所づくりを目指しています。
・施設近隣または隣接して保育園を運営。お子さんの急な体調不良などによるお休みもとりやすく、小さいお子さんを持つ方も安心して働ける環境です。
業務内容
■訪問看護(訪問リハビリテーション)、通所施設、ショートステイ、グループホームおよび特別養護老人ホームでの機能訓練、認知症ケアおよび介護補助業務
・機能訓練計画の立案およびモニタリング・評価、機能訓練の提供
・機能維持を図るケア方法の助言・指導、ケアの実践
・送迎業務、記録業務 他
・その他、事業に関わる全ての業務

■取り組み
・「第二の我が家」で最期の時まで安心して過ごしていただけるよう、医療的ケアが必要な方、認知症の方、看取りの方などにも対応しています。職員の対応スキル向上のため、特定行為認定や認知症介護実践者研修などの受講を積極的に勧めています。
・笑顔で過ごしていただける毎日を実現できるよう、利用者様のお声に耳を傾け、楽しみや生きがいを作る活動に力を入れています。職員個々のアイデアや特技が利用者様の笑顔につながるよう、職員の参画やボトムアップを大切にしています。適材適所で職員が能力を発揮し、思いや希望を実現できる、やりがいのある職場環境です。
募集要件
■資格:作業療法士
■経験:不問(医療機関、訪問・通所・入所施設での業務経験があれば尚可)
勤務時間
日勤 8:30~17:30(休憩60分)
休日・休暇
週休2日(シフト制)
年間休日113日(月21日勤務)
有給休暇初年度10日(法定通り付与)
産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔)など
給与
月給205,000円〜250,000円(処遇改善手当・資格手当含む)+他諸手当
給与内訳
【基本給】180,000円〜221,000円
【処遇改善手当】23,000円~27,000円/月
【資格手当】2,000円/月
その他手当
【住宅手当】規定による(上限20,000円/月)
【扶養手当】規定による
※8/13~8/15 および 12/31~1/3 の出勤者に対し、3,000円/日の「正月盆手当」支給
待遇
昇給年1回、賞与年2回(昨年度2.0月)、退職金あり(勤続1年以上)、定年制あり(65歳)、再雇用あり(70歳まで)、試用期間3カ月あり(同条件)、交通費支給あり(上限20,900円)、車通勤可(駐車場無料)
職場環境・福利厚生
◆働きやすい環境
・残業ほぼ無し、年間休日113日。毎年度10日以上の有休取得実績あり。
・仕事と子育てを両立しながら続けられる職場です。ライフステージや家庭状況などに合わせて、無理なく働ける働き方や配属先の相談ができます。
・職員懇親会費用の補助が出ます。職員同士親睦を深め、チームワークがアップします。
◆資格取得制度あり/経験を活かせる環境
・資格取得制度があり、未経験の方も丁寧に指導いたします。働きながら介護福祉士の取得を目指せます。
・ご経験ある方は、小規模特養、グループホーム、デイサービスなど、ご自身の強みを活かして働ける職場をご案内します。
理学療法士
職種名
理学療法士
雇用形態
正職員
勤務地
特別養護老人ホーム逢谷内・ショートステイ逢谷内
住所:新潟市東区新松崎1-1-12
施設概要
保育園(6箇所)、特別養護老人ホーム・短期入所(2箇所)、訪問看護(1箇所)
デイサービス(2箇所)、認知症高齢者グループホーム(3箇所)、居宅介護支援事業所(1箇所)
特色
・保育事業および介護事業を軸に、地域密着型のサービスを提供している社会福祉法人です。
・自分の両親を入所させたいと思う施設、自分の子どもを通わせたいと思う保育園、地域に開かれた事業所づくりを目指しています。
・施設近隣または隣接して保育園を運営。お子さんの急な体調不良などによるお休みもとりやすく、小さいお子さんを持つ方も安心して働ける環境です。
業務内容
■訪問看護(訪問リハビリテーション)、通所施設、ショートステイ、グループホームおよび特別養護老人ホームでの機能訓練、認知症ケアおよび介護補助業務
・機能訓練計画の立案およびモニタリング・評価、機能訓練の提供
・機能維持を図るケア方法の助言・指導、ケアの実践
・送迎業務、記録業務 他
・その他、事業に関わる全ての業務

■取り組み
・「第二の我が家」で最期の時まで安心して過ごしていただけるよう、医療的ケアが必要な方、認知症の方、看取りの方などにも対応しています。職員の対応スキル向上のため、特定行為認定や認知症介護実践者研修などの受講を積極的に勧めています。
・笑顔で過ごしていただける毎日を実現できるよう、利用者様のお声に耳を傾け、楽しみや生きがいを作る活動に力を入れています。職員個々のアイデアや特技が利用者様の笑顔につながるよう、職員の参画やボトムアップを大切にしています。適材適所で職員が能力を発揮し、思いや希望を実現できる、やりがいのある職場環境です。
募集要件
■資格:理学療法士
■経験:不問(医療機関、訪問・通所・入所施設での業務経験があれば尚可)
勤務時間
日勤 8:30~17:30(休憩60分)
休日・休暇
週休2日(シフト制)
年間休日113日(月21日勤務)
有給休暇初年度10日(法定通り付与)
産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔)など
給与
月給205,000円〜250,000円(処遇改善手当・資格手当含む)+他諸手当
給与内訳
【基本給】180,000円〜221,000円
【処遇改善手当】23,000円~27,000円/月
【資格手当】2,000円/月
その他手当
【住宅手当】規定による(上限20,000円/月)
【扶養手当】規定による
※8/13~8/15 および 12/31~1/3 の出勤者に対し、3,000円/日の「正月盆手当」支給
待遇
昇給年1回、賞与年2回(昨年度2.0月)、退職金あり(勤続1年以上)、定年制あり(65歳)、再雇用あり(70歳まで)、試用期間3カ月あり(同条件)、交通費支給あり(上限20,900円)、車通勤可(駐車場無料)
職場環境・福利厚生
◆働きやすい環境
・残業ほぼ無し、年間休日113日。毎年度10日以上の有休取得実績あり。
・仕事と子育てを両立しながら続けられる職場です。ライフステージや家庭状況などに合わせて、無理なく働ける働き方や配属先の相談ができます。
・職員懇親会費用の補助が出ます。職員同士親睦を深め、チームワークがアップします。
◆資格取得制度あり/経験を活かせる環境
・資格取得制度があり、未経験の方も丁寧に指導いたします。働きながら介護福祉士の取得を目指せます。
・ご経験ある方は、小規模特養、グループホーム、デイサービスなど、ご自身の強みを活かして働ける職場をご案内します。

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